Jakarta- Pemerintah akan mencairkan gaji ke-13 untuk aparatur sipil negara (ASN) pada Juni 2021. ASN di sini berarti PNS, TNI, dan Polri. "Gaji ke-13 pelaksanaannya pada Juni 2021," ucap Menteri Keuangan Sri Mulyani dalam konferensi pers, Kamis (29/4) lalu. Sri Mulyani mengatakan komponen pembayaran gaji ke-13 sama seperti tunjangan hari raya (THR). Hal ini [] TRIBUNJAKARTACOM - Kabar gembira bagi ASN, gaji PNS naik 5 persen. Simak rincian upah terendah hingga tertinggi. Kabar gaji PNS 2022 naik sebesar 5 persen menjadi angin segar bagi para PNS. Selain gaji pokok PNS yang naik, sejumlah tunjangan yang diterima PNS juga ikut mengalami kenaikan, satu di antaranya adalah tunjangan kinerja (Tukin). DasarHukum Pembuatan Penentuan Gaji PNS. Ketentuan gaji PNS Maluku tahun 2021 berdasarkan penetapan yang diputuskan secara terpusat, jadinya gak ada perbedaan dibanding provinsi lainnya. Namun selain gaji, ASN (PNS & PPPK) pun mendapatkan bermacam-macam tunjangan yang besarannya lebih menjanjikan daripada gaji. MuaraTeweh (ANTARA) - Gaji ke-13 PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah, akan cair pada pekan pertama bulan depan atau 4 Juli 2022 "Pembayaran gaji ke-13 untuk PNS lingkup Pemkab Barito Utara ini diperkirakan pada Senin (4/7)," kata Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset (BPKA) Barito Utara Jufriansyah Datainflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional (pertumbuhan produk domestik bruto) dipergunakan untuk menghitung upah minimum. Pemerintah Maluku Utara menetapkan UMR UMP Upah Minimum Provinsi Maluku Utara tahun 2022 sebesar Rp 2.862.231,-. Keputusan UMP tahun 2022 tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Maluku Utara dan mulai berlaku TERNATE Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Maluku Utara (Malut) mendapatkan kuota khusus sebanyak 34 orang pada penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun ini. Mereka yang diterima dengan kualifikasi pendidikan minimal SMA sebanyak 20 orang untuk formasi sebagai penjaga tahanan serta sumber sarjana . Gaji Upah Minimum Maluku Utara termasuk UMR/ UMK berkisar diantara Rp. – Rp. untuk lebih rincinya silahkan lihat pada artikel ini. Pada artikel kali ini kita akan memberikan penjelasan mengenai Gaji Upah Minimum Provinsi Maluku Utara dan Gaji UMP Maluku Utara yang ada di Indonesia. Gaji UMR, UMP, dan Gaji Pokok itu terdapat perbedaan, kami akan menjelaskan secara detail dalam artikel ini. Provinsi Maluku Utara adalah salah satu provinsi yang terdapat di Pulau Maluku, Indonesia. Ibukota Provinsi Maluku Utara berpusat di pemerintahan Kelurahan Sofifi, memiliki luas wilayah km2 dengan jumlah penduduk pada tahun 2020. Provinsi Maluku Utara terdapat 8 Kabupaten dan 2 Kota. Setelah mengenal Provinsi Maluku Utara berikut adalah penjelasan mengenai Gaji Upah Minimum Provinsi Maluku Utara dan Gaji UMP Maluku Utara. Apa itu Gaji UMR Apa itu Gaji UMK Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Mekanisme Penetapan Upah Minimum Gaji Upah Minimum Maluku Utara atau UMP Maluku Utara 2022 Jam Kerja Cara Menghitung Upah Minimum Gaji UMP Tahun 2022 Gaji Upah Minimum Tahun 2021 Penutup Gaji Karyawan Lainnya Apa itu Gaji UMR UMR berarti gaji regional minimum yang merupakan standar minimum yang digunakan oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada pekerja, karyawan atau pekerja dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan. Apa itu Gaji UMK Upah minimum adalah tarif gaji bulanan terkecil. Tertulis dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1. Ini dapat terdiri dari upah tanpa kompensasi. Namun, jumlahnya juga bisa menjadi gaji pokok ditambah alokasi permanen. UMK berarti upah kabupaten / kota minimum. Dengan demikian, dapat disimpulkan, ini adalah tingkat gaji terkecil yang berlaku di kabupaten / kota tertentu. Dari informasi ini, Anda mungkin menggambarkan perbedaan gaji dan misi kota dasar. Gaji pokok adalah kewajiban masyarakat. Sementara itu, UMK adalah norma kewajiban. Meskipun di bidang bupati / walikota, angka tersebut telah ditentukan oleh gubernur. Namun, manajer provinsi ini harus memikirkan rekomendasi bupati / walikota dan komisi gaji lokal. Ini ditulis untuk Pasal 47 3 PP 78/2015. Nah, perhitungannya sendiri melibatkan kebutuhan hidup yang layak, pertumbuhan ekonomi, produktivitas. Ini ditulis untuk Pasal 47 4 PP 78/2015. Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP Upah minimum adalah standar yang ditetapkan oleh pemerintah tentang gaji yang diterima oleh karyawan / karyawan entitas komersial yang terdiri dari gaji pokok bulanan, termasuk manfaat permanen biasanya termasuk, tetapi tidak terbatas pada, uang. Makanan, transportasi, manfaat kesehatan, lainnya. UMR adalah upah minimum regional yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman dengan cakupan wilayah provinsi. Di masa lalu, banyak UMR adalah referensi dalam penentuan nominal gaji sehingga istilah ini dikenal luas di masyarakat. Tetapi dengan peraturan baru tentang Kementerian Ketenagakerjaan, istilah ini tidak lagi digunakan dan digantikan oleh UMP dan UMK. UMP adalah upah minimum provinsi yang menggantikan UMR. Cakupan kawasan ini adalah semua wilayah di provinsi baik kota maupun kabupaten. UMK adalah upah minimum minimum kota / kabupaten yang terdiri dari wilayah kota atau kabupaten tertentu. Tekadnya dipengaruhi oleh otonomi daerah dan UMP di mana kota / kabupaten itu. Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Menurut Pasal 41, peraturan pemerintah sehubungan dengan gaji, gaji pokok adalah komponen UMR. Oleh karena itu, UMR adalah upah minimum yang dapat terdiri dari gaji pokok tanpa subsidi atau gaji pokok, termasuk penugasan permanen. Dalam implementasinya, gaji pokok adalah kompensasi dasar dari pekerjaan yang nilai nilainya ditentukan sesuai dengan skala gaji yang diterapkan di perusahaan atau aktor bisnis. Mekanisme Penetapan Upah Minimum Upah minimum telah ditentukan oleh Gubernur sebagai Kepala Peraturan Daerah dengan mempertimbangkan rekomendasi pelat gaji provinsi. Dasar untuk menentukan upah minimum menurut Pasal 3 Permenaker adalah persyaratan hidup yang layak KHL yang memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Penentuan dan pengumuman UMP oleh gubernur umumnya dilakukan secara bersamaan pada 1 November setiap tahun. Sementara MSE didirikan dan diumumkan setelah penentuan UMP, yaitu, selambat-lambatnya 21 November. Upah minimum berlaku sejak 1 Januari, tahun berikutnya. Berikut adalah detail nominal gaji Upah Minimum Maluku Utara dan UMP Maluku Utara di tahun 2022 Gubernur Maluku Utara telah menetapkan Upah Minimum Provinsi UMP 2022 sebesar Rp ada kenaikan sebesar Rp dibanding UMP 2021. telah ditegaskan kembali dalam Surat Edaran SE Menteri Dalam Negeri Mendagri Nomor 561/6393/SJ perihal penetapan upah minimun tahun 2022. Provinsi Keterangan Provinsi Maluku Utara 2021 2022 Peraturan Gubernur Rp Rp Surat Keputusan SK Gubernur Maluku Utara Berlaku di Desember 2022 Upah minimum dengan efek dari 1 Januari 2022. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2022. Jumlahnya dalam Rupiah indonesia Rp. Jam Kerja Upah minimum di hitung dengan ketentuan 40 jam/minggu. Hal ini di dasarkan pada UU 13/2003 Pasal 77 ayat 2 yang menjelaskan sbb 7 jam per hari and 40 jam perminggu untuk selama 6 hari kerja dalam 1 minggu atau, 8 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk selama 5 hari kerja dalam 1 minggu. Cara Menghitung Upah Minimum Formula Baru Dalam Menghitung Upah Minimum Pemerintah Indonesia telah memberlakukan mekanisme baru untuk menentukan upah minimum, yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah PP No. 78/2015 tentang Pengupahan. Lewat PP Pengupahan, Pemerintah memperkenalkan formula baru yang nantinya akan digunakan untuk menetapkan Upah Minimum setiap tahunnya, dimulai pada tahun baru mengharuskan upah minimum disesuaikan setiap tahun berdasarkan akumulasi tingkat inflasi dan angka pertumbuhan ekonomi. Formula pengupahan yang baru ditetapkan pemerintah ialah UMP tahun depan = UMP tahun berjalan + UMP tahun berjalan inflasi + pertumbuhan ekonomi. Gaji UMP Tahun 2022 Sedangkan untuk provinsi lainnya mengenai upah minimum di seluruh Indonesia diantaranya UMP Aceh UMP Sumatera Utara UMP Sumatera Barat UMP Sumatera Selatan UMP Bengkulu UMP Riau UMP Kepulauan Riau UMP Jambi UMP Kepulauan Bangka Belitung UMP Lampung UMP DKI Jakarta UMP Jawa Barat UMP Jawa Tengah UMP Jawa Timur UMP Daerah Istimewa Yogyakarta UMP Banten UMP Bali UMP Kalimantan Selatan UMP Kalimantan Timur UMP Kalimantan Barat UMP Kalimantan Tengah UMP Kalimantan Utara UMP Sulawesi Selatan UMP Sulawesi Utara UMP Sulawesi Tengah UMP Sulawesi Tenggara UMP Sulawesi Barat UMP Gorontalo UMP Nusa Tenggara Barat UMP Nusa Tenggara Timur UMP Maluku Utara UMP Maluku UMP Papua UMP Papua Barat Gaji Upah Minimum Tahun 2021 Sebagai perbandingan, berikut daftar UMP tahun 2021 Provinsi Upah Minimum Aceh Rp Sumatera Utara Rp Sumatera Barat Rp Sumatera Selatan Rp Riau Rp Kepulauan Riau Rp Jambi Rp Bangka Belitung Rp Bengkulu Rp Lampung Rp DKI Jakarta Rp Jawa Barat Rp Jawa Tengah Rp Jawa Timur Rp Yogyakarta Rp Banten Rp Bali Rp Kalimantan Selatan Rp Kalimantan Timur Rp Kalimantan Barat Rp Kalimantan Tengah Rp Kalimantan Utara Rp Sulawesi Selatan Rp Sulawesi Utara Rp Sulawesi Tenggara Rp Sulawesi Tengah Rp Sulawesi Barat Rp Gorontalo Rp Nusa Tenggara Barat Rp Nusa Tenggara Timur Rp Maluku Rp Maluku Utara Rp Papua Rp Papua Barat Rp Penutup Besarnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya. Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional UMR. UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi acuan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait. Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi UMP dan Upah Minimum Kabupaten/ Kota UMK. UMP merupakan perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten/ kota. Meski dalam praktiknya sudah tidak dimanfaatkan lagi, namun UMR masih sering digunakan dalam perilaku UMP dan UMK. Itulah kiranya artikel kali ini mengenai Gaji Upah Minimum Maluku Utara dan UMP Maluku Utara tiap tahun biasanya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diberitahukan kepada pekerja. REDAKSIPiminan Redaksi Risno RasaiRedaktur Ong, Jhofy, UlenBiro Sofifi OngBiro Ternate ValinBiro Morotai Maulut Ube RasaiBiro Halbar ChemBiro Sula Darwin TeaponBiro Taliabu Asrul RamliPimpinan Umum Jhofy© Copyright - redaksiaspirasimalut Genlet Multimedia Merdeka Tandaseru - Pemerintah Provinsi Maluku Utara akan segera membayar gaji ke-13 bagi Aparatur Sipil Negara ASN dan pensiunan. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah BPKAD Malut Ahmad Purbaya mengatakan, anggaran yang disiapkan untuk gaji 13 sebesar Rp 30 miliar. "Gaji ke-13 akan segera kita bayarkan, paling lambat di bulan Juli," ujar Ahmad, Senin 6/6. Ahmad berkata, pembayaran akan segera dilakukan berdasarkan permintaan yang diajukan SKPD. "Tergantung permintaan SKPD, sejauh ini belum ada permintaan," ungkapnya. Merujuk pada Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 75/ yang mengatur tentang pencairan gaji ke-13 PNS, biasanya gaji 13 dicairkan bersamaan dengan tahun ajaran baru sekolah di pertengahan tahun. – Sepertinya tidak pernah ada seorang pekerja keras yang ingin diberi upah jauh dibawah kewajaran Jika pegawai itu mempunyai beban pekerjaan yang melelahkan gaji ialah suatu hal yang sangat penting juga sangat jadi sebuah pertimbangan sebelum mendaftar atau melamar pekerjaan, baik itu pekerjaan di dalam atau area swasta atau jenis pekerjaan di sektor negeri seperti PNS. Dikarenakan hal tersebut jauh lebih tepat jika kita semua membaca informasi perihal berapa besar gaji pegawai negeri di suatu daerah jauh sebelum kamu memohon menjadi seorang PNS. Pegawai negeri adalah suatu jenis pekerjaan yang memang sangat populer di Negeri ini, dan masih sangat diminati di tahun-tahun terakhir dan bisa jadi sampai selamanya. Karena, menjadi PNS dirinya menjadi lebih aman disebabkan mengabdi di dalam lingkup pemerintah mendapat gaji tetap per bulannya, karena sangat jarang sekali terdapat kemungkinan untuk PNS diberhentikan jika pegawai negeri tersebut bukan membuat kekeliruan yang sangat berat. Berbeda ketika menjadi pegawai swasta yang umumnya sangat bergantung pada penghasilan atau keuangan dari organisasi itu sendiri, jikalau badan usaha tetap tinggi, maka pekerja di organisasi itu akan semakin maju, sayangnya jikalau perusahaan mengalami kerugian maka organisasi tersebut bisa jadi tutup dan akibatnya karyawan swasta di tempat tersebut akan di lakukan pemutusan hubungan kerja. Itulah alasan menjadi menjadi seorang pegawai negeri merupakan salah satu pekerjaan yang sangat di cari dan diminati oleh sebagian kalangan Indonesia. Namun tetap saja jumlah gaji adalah suatu hal yang begitu mempengaruhi untuk ikut dalam sebuah pekerjaan, karena mendapatkan gaji yang mencukupi pasti bisa menggunakan gaji itu untuk hal lainnya selain daripada kebutuhan pokok perhari, misalnya untuk menyisihkan beberapa persen penghasilan untuk investasi atau bisa juga membelikan hadiah untuk orang-orang yang dicintai. Besaran gaji pegawai negeri sipil sebenarnya berkaitan dari tingkatan atau golongan yang sedang orang itu tempati, semakin diatas jabatan dari pegawai itu maka tunjangan yang akan di dapatkan bisa jadi semakin besar, selain itu gaji PNS juga bisa menerima tunjangan-tunjangan yang nilainya juga beragam diantara setiap kabupaten. Disamping golongan, tidak jarang gaji pegawai negeri sipil juga dipengaruhi oleh lokasi Dia bekerja. Di instansi pemerintah yang mana, instansi Kementerian, atau lembaga apa yang hal itu bisa berpengaruh besar gaji yang akan dapatkan. oleh sebab itu jika yang di tanya ialah berapa gaji PNS di sebuah daerah, sebaiknya jika kamu mencari informasi juga mengenai berapa gaji pegawai negeri sipil di instansi atau lembaga yang ingin kamu tuju. Selain daripada lokasi atau area tempat pegawai negeri tersebut bertugas, level akademik juga menjadi suatu hal yang sangat berpengaruh pada gaji seorang pegawai negeri, misalnya saja gaji PNS yang mempunyai tingkat pendidikan SMA pastinya akan beda jika di bandingkan dengan gaji yang memiliki jenjang pendidikan S3 atau doktoral. Oleh karenanya menjadi penting untuk anda mencari informasi dimana posisi yang paling bagus dengan pendidikan yang Anda miliki, misalnya nih pendidikan S1 jurusan yang anda miliki sekarang, memiliki peluang gaji yang cukup besar di lembaga mana. Dikarenakan bisa saja ada perbedaan gaji antara suatu instansi dengan instansi yang lain walau dengan jurusan yang sama. sehingga disamping wilayah atau lembaga tempat anda diterima nanti, jurusan atau pendidikan yang anda pegang sekarang, lebih cocok di instansi tertentu. Mengenal tunjangan Pegawai Negeri Seperti yang sudah ditulis pembahasan sebelumnya bahwasanya penghasilan PNS tidak melulu dari gaji akan tetapi juga bisa dari tunjangan, tunjangan pegawai negeri yang dapat dimiliki zaman ini setidaknya ada enam jenis tunjangan, yang setiap tunjangan memiliki nilai yang sangat bisa mencukupi bahkan bisa lebih besar dari gaji pokok. Tunjangan yang dimaksud iyalah Tunjangan keluarga. Tunjangan keluarga. Tunjangan ini lebih khusus kepada anak yaitu diberi tunjangan terhadap si kecil yang dibawah 18 tahun, Jadi seandainya anda memiliki si kecil di bawah 18 tahun karenanya anda juga akan menerima anak atau bisa kita sebut tunjangan keluarga. Tunjangan suami atau istri. Tunjangan ini yaitu tunjangan yang diberi terhadap PNS yang telah berkeluarga atau yang memiliki suami istri, Jadi kalau anda telah memiliki pasangan hidup maka anda akan mendapatkan tunjangan suami atau istri. Tunjangan jabatan. Tunjangan ini sama halnya dengan klasifikasi dan besaran dari Tunjangan jabatan ini bergantung dari kategori yang sekarang anda miliki, sehingga bagi pegawai sipil meningkatkan kategori kan merupakan sebuah hal yang mesti dilakukan bila mau mendapatkan gaji atau penghasilan yang lebih besar. Tunjangan perjalanan dinas. Tunjangan ini diberi ketika anda menerima tugas perjalanan dinas ke berbagai tempat, yang biasanya dikenal sebagai SPPD. Tunjangan kinerja. Tunjangan daya kerja mempunyai besaran yang berbeda-beda dari suatu wilayah kerja dengan lokasi kerja lainnya, ini yakni tunjangan yang diberi menurut dari daya kerja masing-masing PNS. Tunjangan makan. pegawai negeri sipil juga akan mendapatkan tunjangan makan sebagaimana yang dikuasai dalam peraturan kementerian keuangan Republik Indonesia Persiapan untuk jadi seorang pegawai negeri memang bukan sebuah hal yang gampang, malah beberapa orang mempersiapkan itu sampai berbulan-bulan sebelum penerimaan Pegawai Negeri Sipil dibuka. Sehingga jangan sampai persiapan yang berat itu dapat menjadi sebuah hal yang sia-sia apabila anda tak tahu Berapa gaji minimum dari pegawai negeri yang bisa jadi gaji itu akan memberi pengaruh performa dari bekerja Anda ketika sudah diterima menjadi PNS. Ya kadang kala di beberapa orang gaji yang besar bisa memberi pengaruh kepada performa dari bekerja padahal hal itu hakekatnya tidak boleh terjadi karena pekerjaan yaitu sebuah tanggungjawab sehingga dikala anda sudah menerima tanggung jawab pekerjaan tersebut maka anda perlu mengerjakannya dengan sepenuh hati dan sungguh-sungguh. Jangan sampai karena nominal dari gaji itu tak layak harapan Anda maka anda bermalas-malasan atau tidak mensyukuri posisi dari pekerjaan Anda sebagai ASN. Untuk itu sebelum itu terjadi ada baiknya anda mencari tahu Berapa gaji PNS di Maluku Utara. Seperti yang telah disampaikan di atas bahwa gaji PNS bergantung pada kategori yang sedang dimiliki, terbukti negara kerap kali mengerjakan kenaikan gaji. Jadi anda tidak perlu khawatir Jikalau anda memandang gaji di kategori anda tak pantas dengan kemauan, karena dapat saja kenaikan gaji pokok akan terjadi dalam waktu tidak lama saat anda telah menjadi pegawai negeri. Penghasilan Pegawai Negeri Selain Gaji. Pegawai negeri sipil memang mendapatkan gaji pokok yang dibayarkan setiap bulannya, dan mungkin nominalnya tidak begitu besar Bila anda memperbandingkan dengan pekerjaan lain di perusahaan swasta, namun sebaiknya jangan membandingkan gaji dengan yang lain sehingga akan berpengaruh pada kinerja anda, sekiranya anda merasa gaji pegawai negeri sipil yang akan anda dapatkan itu kecil, jangan bersedih dulu, sebab ada penghasilan lain yang dapat anda peroleh mungkin lebih besar daripada gaji yang anda dapatkan tiap bulan. sebagian di antaranya ialah tunjangan, dan juga perjalanan dinas yang bisa saja nominalnya lebih besar dari gaji pokok anda. Selain itu bisa saja kamu menerima pendapatan dari tugas dinas sebab kalau ada anggaran dari perjalanan dinas tersebut, karenanya anda juga akan mendapatkan bagian dari anggaran tersebut, oleh karena itu penghasilan pegawai negeri sipil tak saja bersumber dari gaji pokok namun juga dari beraneka hal. Tapi seandainya anda mau mencari tahu Berapa gaji PNS dalam hal ini gaji pokok maka di bawah ini yaitu tabel secara umum daftar gaji pokok pegawai negeri menurut kelompok yang dimilikinya. Gaji PNS Golongan 1 1a Rp – Rp 1b Rp – Rp 1c Rp – Rp 1d Rp – Rp Gaji PNS Golongan 2 2a Rp – Rp 2b Rp – Rp 2c IIc Rp – Rp 2d Rp – Rp Gaji PNS Golongan 3 3a Rp – Rp 3b Rp – Rp 3c Rp – Rp 3d Rp – Rp Gaji PNS Golongan 4 4a Rp – Rp 4b Rp – Rp 4c Rp – Rp 4d Rp – Rp 4e Rp – Rp Gaji PNS ditabel berdasarkan gaji pokok umum berdasarkan golongan. Bagaimana? Sudahkah gaji pokok ini memenuhi atau cocok dengan ekspektasi anda? bila anda merasa ini kurang, perlu di ingat bahwasanya, penghasilan PNS tidak hanya dari gaji pokok. Bisa dari sebagian lainnya seperti tunjangan dan juga SPPD yang bisa saja ada kompensasi dari kegiatan tersebut. Bagi Anda yang berminat untuk mengerjakan registrasi sebagai pegawai negeri, karenanya anda perlu mempersiapkan diri semaksimal mungkin sebab bisa saja formasi yang anda tuju, memiliki pesaing yang amat berat, terutamanya untuk kota berkembang di Indonesia. atau di instansi yang memang memiliki potensi penghasilan selain dari gaji PNS. Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan Anda tambahan wawasan juga gambaran umum tentang gaji pegawai negeri sipil di Maluku Utara, Dan semoga kamu yang berharap untuk menjadi pegawai negeri sipil untuk dapat diterima di instansi atau daerah yang anda tuju.

gaji pns maluku utara